薪資管理不但關系到沖壓模具廠家的成本控制，還與沖壓模具廠家的產出或效益休戚相關。雖然薪資本身不能直接帶來效益，但可以通過薪資戰略及其實踐，將薪資交換勞動者的活勞動，這樣，薪資就與沖壓模具廠家的經濟效益休戚相關，對沖壓模具廠家具有增值功能。本文源自沖壓模具http://www.hnssgt.cn/。